1 op de 5 werknemers kiest ervoor zijn eindejaarspremie te ruilen voor extra vakantiedagen. Dat is een bijna een verdubbeling tegenover 2023. Pensioensparen blijft het populairste extralegaal voordeel, maar ook een fiets wordt vaak gekozen. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstenbedrijf Acerta.
Acerta heeft aan 11.000 werknemers gevraagd hoe zij hun cafetariaplan samenstellen. Wat blijkt? Pensioensparen blijft de meest gekozen optie dit jaar. Bijna 30 procent kiest daarvoor.
Cafetariaplan?
Bedrijven bieden soms met het budget van eindejaarspremies zogenoemde cafetariaplannen aan. Met een cafetariaplan of een meerkeuzeplan krijgen medewerkers een budget om zelf extralegale voordelen te kiezen, zoals extra vakantiedagen of elektronica. Net zoals je in een cafetaria ook zelf kiest wat je opschept.
Dat pensioensparen populair blijft, moet niet verbazen. Wat wel opvallend is, is hoeveel werknemers kiezen voor extra vakantiedagen. Meer vakantie is goed voor een aandeel van bijna 20 procent van alle keuzes gemaakt binnen een cafetariaplan, bijna een verdubbeling.
"We zien dat iedereen na corona meer vrijheid heeft gekregen rond work-life-balans. Nu wordt duidelijk dat er ook echt nog nood is aan een volle vakantiedag om tot rust te komen. Vooral jonge en oudere werknemers vinden dat", zegt Ellen Roelants, expert verloning bij Acerta.
Minder multimedia, meer (duurzame) mobiliteit
De keuzes voor een nieuwe gsm, laptop of extra scherm zijn dit jaar wat teruggevallen. "Als werknemer heb je natuurlijk niet elk jaar nieuwe multimedia nodig. Toch moeten we erkennen dat het nog een populair extralegaal voordeel is, nog steeds 25 procent van de werknemers kiest ervoor."
De fiets blijft wel populair in tegenstelling tot de auto. "De echte populariteit van de fiets wordt waarschijnlijk nog onderschat, want een fietslease kan ook op andere manieren worden geregeld."
De elektrificatie zorgt er dus niet voor dat werknemers meer budget aan een wagen willen geven. "Wel zien we dat abonnementen op openbaar vervoer aan populariteit winnen."
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/10/09/cafetariaplan-acerta-meer-vakantie/
Acerta heeft aan 11.000 werknemers gevraagd hoe zij hun cafetariaplan samenstellen. Wat blijkt? Pensioensparen blijft de meest gekozen optie dit jaar. Bijna 30 procent kiest daarvoor.
Cafetariaplan?
Bedrijven bieden soms met het budget van eindejaarspremies zogenoemde cafetariaplannen aan. Met een cafetariaplan of een meerkeuzeplan krijgen medewerkers een budget om zelf extralegale voordelen te kiezen, zoals extra vakantiedagen of elektronica. Net zoals je in een cafetaria ook zelf kiest wat je opschept.
Dat pensioensparen populair blijft, moet niet verbazen. Wat wel opvallend is, is hoeveel werknemers kiezen voor extra vakantiedagen. Meer vakantie is goed voor een aandeel van bijna 20 procent van alle keuzes gemaakt binnen een cafetariaplan, bijna een verdubbeling.
"We zien dat iedereen na corona meer vrijheid heeft gekregen rond work-life-balans. Nu wordt duidelijk dat er ook echt nog nood is aan een volle vakantiedag om tot rust te komen. Vooral jonge en oudere werknemers vinden dat", zegt Ellen Roelants, expert verloning bij Acerta.
Minder multimedia, meer (duurzame) mobiliteit
De keuzes voor een nieuwe gsm, laptop of extra scherm zijn dit jaar wat teruggevallen. "Als werknemer heb je natuurlijk niet elk jaar nieuwe multimedia nodig. Toch moeten we erkennen dat het nog een populair extralegaal voordeel is, nog steeds 25 procent van de werknemers kiest ervoor."
De fiets blijft wel populair in tegenstelling tot de auto. "De echte populariteit van de fiets wordt waarschijnlijk nog onderschat, want een fietslease kan ook op andere manieren worden geregeld."
De elektrificatie zorgt er dus niet voor dat werknemers meer budget aan een wagen willen geven. "Wel zien we dat abonnementen op openbaar vervoer aan populariteit winnen."
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/10/09/cafetariaplan-acerta-meer-vakantie/
1 op de 5 werknemers kiest ervoor zijn eindejaarspremie te ruilen voor extra vakantiedagen. Dat is een bijna een verdubbeling tegenover 2023. Pensioensparen blijft het populairste extralegaal voordeel, maar ook een fiets wordt vaak gekozen. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstenbedrijf Acerta.
Acerta heeft aan 11.000 werknemers gevraagd hoe zij hun cafetariaplan samenstellen. Wat blijkt? Pensioensparen blijft de meest gekozen optie dit jaar. Bijna 30 procent kiest daarvoor.
Cafetariaplan?
Bedrijven bieden soms met het budget van eindejaarspremies zogenoemde cafetariaplannen aan. Met een cafetariaplan of een meerkeuzeplan krijgen medewerkers een budget om zelf extralegale voordelen te kiezen, zoals extra vakantiedagen of elektronica. Net zoals je in een cafetaria ook zelf kiest wat je opschept.
Dat pensioensparen populair blijft, moet niet verbazen. Wat wel opvallend is, is hoeveel werknemers kiezen voor extra vakantiedagen. Meer vakantie is goed voor een aandeel van bijna 20 procent van alle keuzes gemaakt binnen een cafetariaplan, bijna een verdubbeling.
"We zien dat iedereen na corona meer vrijheid heeft gekregen rond work-life-balans. Nu wordt duidelijk dat er ook echt nog nood is aan een volle vakantiedag om tot rust te komen. Vooral jonge en oudere werknemers vinden dat", zegt Ellen Roelants, expert verloning bij Acerta.
Minder multimedia, meer (duurzame) mobiliteit
De keuzes voor een nieuwe gsm, laptop of extra scherm zijn dit jaar wat teruggevallen. "Als werknemer heb je natuurlijk niet elk jaar nieuwe multimedia nodig. Toch moeten we erkennen dat het nog een populair extralegaal voordeel is, nog steeds 25 procent van de werknemers kiest ervoor."
De fiets blijft wel populair in tegenstelling tot de auto. "De echte populariteit van de fiets wordt waarschijnlijk nog onderschat, want een fietslease kan ook op andere manieren worden geregeld."
De elektrificatie zorgt er dus niet voor dat werknemers meer budget aan een wagen willen geven. "Wel zien we dat abonnementen op openbaar vervoer aan populariteit winnen."
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/10/09/cafetariaplan-acerta-meer-vakantie/
0 Kommentare
0 Anteile
153 Ansichten
0 Vorschau
English
Dutch